Selon une étude de l’APEC, 33 % des hiring managers rencontrent des difficultés spécifiques à évaluer les compétences comportementales des candidats en entretien. Face à ce défi, les tests de personnalité sont souvent perçus comme une solution. Pourtant, tous ne se valent pas.
À propos
Experte RH et accompagnatrice certifiée, je propose un recrutement éthique et sans biais aux entreprises, ainsi que des bilans de compétences (CPF) aux professionnels en transition. Mon approche allie rigueur, pragmatisme et respect des valeurs, pour des collaborations durables et des parcours épanouissants.
